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户外拓展发展前景

文字:[大][中][小] 2017/2/27    浏览?#38382;?b class="red">734    

户外体验式户外活动自1995年由日本、中国台湾等地引入中国大陆以来,经过多年的探索和发展,已经演化成了一种适合中国特色的、以户外生存为核心的优秀训练方式,并由最初的外企到现在的国企、私企、集体企业等不同的企事业团体得以推广及验证它的价值所在。时至今日,全国已有百余所户外活动服务机构,户外活动在中国逐步发展起来。

从1995年进入中国,目前已经十几年的时间了。从刚开始的为外资企业在华机构提供服务,到被广大的中国企、事业单位所接受。并且,已被越来越多的人所承认这样的培训?#38382;?#23545;加强企业内部团队合作精神、激发个人潜能、解决团队和企业内部一些问题所起到的作用。

现在许多公司将户外活动作为企业文化建设和新员工入职培训的一部分,如:阿里巴巴网络技术有限公司、华立集团、联合利华等公司,他们每当有新员工入职,即组织户外活动,通过户外活动将其企业文化和团队合作精神传播给新员工。通过这样的训练,这批新员工很快能融入到新工作岗位,发挥其应有的作用,而且更积极和上进,为企业创造价值。众多的成人教育机构在课程设计中引入了户外活动,如浙江大学成教学院高管班、上海大学EMBA班、清华大学、浙江民企EMBA、东华大学MBA班等。    

不光是企业,还有许多的机关事业单位?#27493;?#36825;种培训?#38382;?#24341;入到他们的培训课程当中。如省市处级干部、交通局、共青团委等机关事业单位。他们同样也非常认可户外活动,并且将户外活动介绍给所属的一些企事业单位。还有一些机关单位将户外活动作为机构创新改革培训的一部分。随着户外活动在中国本土化的进程,它不光针对某一固定的团队内?#35838;?#39064;的解决。同时,它?#37096;?#20197;作为与客户之间增进关系,加强客户对企业认同度的一?#22336;?#24335;。

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